Ili kuendeleza ari ya ufundi, kupunguza ujuzi wa kitaaluma wa wafanyakazi, kuboresha ubora wao wa kitaaluma, na kujitahidi kukuza ujenzi wa nguvu kazi inayotegemea maarifa, ujuzi na ubunifu, hivi karibuni, idara mbalimbali za Nanjing wasin fujikura zimefanya mashindano ya ujuzi wa wafanyakazi kwa utaratibu.
Baada ya maandalizi makali, ushindani wa ujuzi ulifunguliwa katika karakana ya eneo la 3 la kebo ya macho. Kuna timu 5 katika darasa la ukaguzi, timu 3 katika darasa la vifungashio, pamoja na wasomi 12. Idadi ya washindani ilifikia 56, na kiwango cha wafanyakazi kilikuwa 92%. Shindano la siku tatu lilizinduliwa!
Ushindani wa ujuzi uligawanywa katika mashindano ya timu na mashindano ya mtu binafsi. Katika mashindano ya timu, kulikuwa na watu sita katika kundi. Kundi la waamuzi lilichagua wachezaji wawili kwa nasibu kwa ajili ya mtihani wa kinadharia siku ya mashindano. Watu wanne waliobaki walikamilisha ukaguzi wote na ukusanyaji wa kebo wa nyaya sita za macho za msingi 24 kwa mujibu wa taratibu za ukaguzi wa kebo za macho. Timu yenye alama ya kwanza kamili katika alama ya kinadharia, utendaji wa vitendo na upangaji wa kasi ilishinda. Katika mashindano ya mtu binafsi, wasomi 6 waliochaguliwa na kila timu walitambua au kufungasha nyaya mbili za macho za msingi 48, na yule anayeshinda kwa kasi zaidi alishinda.
Uchunguzi wa kinadharia ulifanyika kulingana na viwango kama vile YD / T 901-2018, maagizo ya uendeshaji wa ukaguzi wa kebo ya macho na ukusanyaji wa visa vya ajali za ukaguzi wa kila siku. Maswali ya mtihani yanakaribiana na ukaguzi wa kila siku wa kebo ya macho, na ujuzi wa maarifa ya msingi na ujuzi wa baada ya ukaguzi wa wafanyakazi wa ukaguzi na ufungashaji kwenye kebo ya macho unachunguzwa kikamilifu.
Kulikuwa na mambo matatu muhimu katika jaribio la vitendo:
1. Usanifishaji wa viashiria muhimu vya AB kama vile kipenyo cha nje cha kifuniko, unene wa ala, upunguzaji na uvujaji wa maji;
2. Ni muhimu kuzingatia jinsi ya kutenganisha na kuchanganya vipengee 12 vya uendeshaji na vitendo vidogo 53 katika operesheni ya ukaguzi wa kebo ya macho chini ya mgao wa rasilimali wa wafanyakazi 4 na OTDR 4, ili kuongeza mapato;
3. Miongoni mwa nyaya 6 za macho zilizochaguliwa katika shindano, kuna bidhaa nyingi zisizo na sifa, uchapishaji duni, vipimo visivyo na sifa vya kimuundo, michoro isiyo ya kawaida ya upunguzaji, n.k. ili kuchunguza kama wakaguzi bado wanaweza kutambua kwa usahihi bidhaa zisizo na sifa chini ya volteji ya juu.
Katika eneo la shindano, washiriki walikuwa na ujuzi katika kuweka, kukata, kutazama mahitaji ya mpangilio, kuondoa vipande, kuunganisha, kupima muundo, cheti cha uchapishaji, n.k., hatua kwa hatua, jambo ambalo lilionyesha kikamilifu ustadi wa uendeshaji na ubora wa ukaguzi wa wafanyakazi wa uhakikisho wa ubora, na kuonyesha mtindo mzuri wa kiroho.
Hatimaye, Guo Jun hatimaye alishinda nafasi ya kwanza katika shindano la timu ya ukaguzi akiwa na faida ya pointi 98 katika nadharia, pointi 100 katika mazoezi na dakika 21 na sekunde 50. Wakati huo huo, uwanja wa vifungashio pia ni mzuri. Wanakutana, wanashirikiana, wanaongeza ufanisi wa timu, na shangwe na vifijo vya shauku nje ya uwanja vinaendelea kusukuma mchezo hadi kilele. Jambo la kufurahisha zaidi ni kwamba katika shindano la vifungashio, mkongwe Le Yueqiang alimshinda wimbo Limin kwa sekunde tano tu na kushinda ubingwa.
Yao Han na Guo Hongguang wa idara ya uhakikisho wa ubora walitoa tuzo kwa timu zilizoshinda na watu binafsi
Ushindani wa ujuzi wa idara ya uhakiki wa ubora haukupunguza tu kiwango cha ujuzi wa wafanyakazi wa ukaguzi na ufungashaji wa idara ya uhakiki wa ubora na kuboresha uwezo wa biashara, lakini pia ulitoa jukwaa zuri kwa kila timu kujifunza kutoka kwa kila mmoja na kugundua pengo, ulichochea zaidi roho ya kila mtu ya kutafuta ubora na kutoa dhamana imara kwa kazi ya baadaye. Tunaamini kwamba mradi tu tunaendelea kunoa, kufupisha uzoefu, kuboresha ubora wetu wenyewe na kuboresha ushindani wetu wa msingi, tutaweza kujitokeza katika mazingira magumu.
Muda wa chapisho: Septemba 16-2021